國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令 第47號《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》

國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令 第 47 號 《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》已經(jīng) 2012年3月 6日國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理 總局局長辦公會議審議通過，現(xiàn)予公布，自 2012年6月 1日起施行。國家安全生產(chǎn)監(jiān) 督管理總局 2009年7月 1日公布的《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》同時廢止。 局 長 駱 琳 2012 年4月 27日 工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定 第一章 總 則 第一條 為了加強職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理工作，強化用人單位職業(yè)病防治的主體責任， 預防、控制職業(yè)病危害，保障勞動者健康和相關權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防 治法》等法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。 第二條 用人單位的職業(yè)病防治和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對其實施監(jiān)督管理，適用 本規(guī)定。 第三條 用人單位應當加強職業(yè)病防治工作，為勞動者提供符合法律、法規(guī)、規(guī)章、 國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取有效措施保障勞動者的職業(yè)健 康。 第四條 用人單位是職業(yè)病防治的責任主體，并對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔責 任。 用人單位的主要負責人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責。 第五條 國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局依照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和國務 院規(guī)定的職責，負責全國用人單位職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作。 縣級以上地方人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門依照《中華人民共和國職業(yè)病防治 法》和本級人民政府規(guī)定的職責，負責本行政區(qū)域內(nèi)用人單位職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作。 第六條 為職業(yè)病防治提供技術(shù)服務的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)，應當依照《職業(yè)衛(wèi) 生技術(shù)服務機構(gòu)監(jiān)督管理暫行辦法》和有關標準、規(guī)范、執(zhí)業(yè)準則的要求，為用人單位 提供技術(shù)服務。 第七條 任何單位和個人均有權(quán)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門舉報用人單位違反本規(guī) 定的行為和職業(yè)病危害事故。 第二章 用人單位的職責 第八條 職業(yè)病危害嚴重的用人單位，應當設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組 織，配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員。 其他存在職業(yè)病危害的用人單位，勞動者超過 100人的，應當設置或者指定職業(yè)衛(wèi) 生管理機構(gòu)或者組織，配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員；勞動者在 100人以下的，應當配備 專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。 第九條 用人單位的主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應當具備與本單位所從事的 生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應的職業(yè)衛(wèi)生知識和管理能力，并接受職業(yè)衛(wèi)生培訓。 用人單位主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員的職業(yè)衛(wèi)生培訓，應當包括下列主要內(nèi)容： （一）職業(yè)衛(wèi)生相關法律、法規(guī)、規(guī)章和國家職業(yè)衛(wèi)生標準； （二）職業(yè)病危害預防和控制的基本知識； （三）職業(yè)衛(wèi)生管理相關知識； （四）國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局規(guī)定的其他內(nèi)容。 第十條 用人單位應當對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職 業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國 家職業(yè)衛(wèi)生標準和操作規(guī)程。 用人單位應當對職業(yè)病危害嚴重的崗位的勞動者，進行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓，經(jīng)培 訓合格后方可上崗作業(yè)。 因變更工藝、技術(shù)、設備、材料，或者崗位調(diào)整導致勞動者接觸的職業(yè)病危害因素 發(fā)生變化的，用人單位應當重新對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓。 第十一條 存在職業(yè)病危害的用人單位應當制定職業(yè)病危害防治計劃和實施方案， 建立、健全下列職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程： （一）職業(yè)病危害防治責任制度； （二）職業(yè)病危害警示與告知制度； （三）職業(yè)病危害項目申報制度； （四）職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度； （五）職業(yè)病防護設施維護檢修制度； （六）職業(yè)病防護用品管理制度； （七）職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度； （八）建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度； （九）勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度； （十）職業(yè)病危害事故處置與報告制度； （十一）職業(yè)病危害應急救援與管理制度； （十二）崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程； （十三）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)病防治制度。 第十二條 產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所應當符合下列基本要求： （一）生產(chǎn)布局合理，有害作業(yè)與無害作業(yè)分開； （二）工作場所與生活場所分開，工作場所不得住人； （三）有與職業(yè)病防治工作相適應的有效防護設施； （四）職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準； （五）有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設施； （六）設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求； （七）法律、法規(guī)、規(guī)章和國家職業(yè)衛(wèi)生標準的其他規(guī)定。 第十三條 用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應當按照 《職業(yè)病危害項目申報辦法》的規(guī)定，及時、如實向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報 職業(yè)